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공무원연금공단은 공무원들의 복지를 향상시키기 위해 맞춤형복지시스템을 운영하고 있습니다. 이 시스템은 공무원 각 개인에게 맞춤형 복지혜택을 선택하도록 하는 제도이며, 공무원 맞춤형 복지라고도 합니다.
복지점수와 복지헤택
공무원 맞춤형 복지시스템은 복지점수를 기반으로 개인에게 맞춤형 복지헤택을 제공합니다. 복지점수는 기본복지 점수, 근속복지 점수, 가족복지 점수로 구성되어 있습니다.
- 기본복지 점수: 모든 직원에게 400점 일률적으로 배정됩니다.
- 근속복지 점수: 1년 근속당 10점을 배정하며, 최고 300점까지 받을 수 있습니다.
- 가족복지 점수: 배우자를 포함한 4인 이내에 대해 배정됩니다. 배우자는 100점, 직계 존·비속 1인당 50점, 둘째 자녀는 100점, 세째 자녀부터는 200점을 받을 수 있습니다.
복지점수는 소속기관 예산 범위 내에서 후생복지제도 수혜규모를 파악하여 점수화하여 배정됩니다. 소속기관의 장은 예산액 등을 고려하여 맞춤형 복지제도의 기준을 정할 수 있습니다.
복지헤택에 포함된 서비스
맞춤형 복지제도를 통해 공무원들은 다양한 복지헤택을 선택할 수 있습니다. 이용 가능한 복지서비스로는 생명보험, 상해보험, 의료비 보장보험, 건강검진, 건강관리, 자기계발, 여가활동, 가정친화 등이 있습니다. 공무원은 공무원연금공단 맞춤형 복지포탈을 통해 복지점수 포인트 배정 안내를 받을 수 있습니다.
마무리
"공무원연금공단 맞춤형복지시스템"은 공무원의 복지를 개인에 맞게 맞춤형으로 제공하는 시스템입니다. 복지점수를 기반으로 한 개인 맞춤형 복지헤택을 선택할 수 있으며, 다양한 복지서비스를 이용할 수 있습니다. 공무원 여러분은 공무원연금공단 맞춤형 복지시스템을 통해 편리하고 효율적인 복지혜택을 받아보세요.
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